A Dicico - varejista de materiais de construção com o maior número de lojas do país tem sua estrutura o PROSIN - Programa de Seleção Interna no qual os colaboradores podem candidatar-se a oportunidades internas rumo ao crescimento de suas carreiras. Sendo aprovado nas etapas de avaliação com o departamento de gestão de pessoas (DGP) e com o requisitante da vaga ele ocupa uma nova posição dentro da organização. Aos candidatos preteridos, reserva-se o direito de feedback por parte do líder imediato e ao PDI (Plano de desenvolvimento individual) quando solicitado ao DGP. Desta forma, fortalecemos os nossos valores corporativos (Paixão por servir, dinamismo, determinação, respeito, transparência e melhoria contínua), desenvolvemos novos talentos e contribuímos com a retenção de pessoal.
Abaixo a lista dos colaboradores promovidos no mês de Outubro/2013. A todos, nossos sinceros votos de sucesso e parabéns pela conquista!!! Continuem focados e comprometidos!!! Boa sorte em mais esta etapa de suas carreiras!!!
Para repor as posições de trabalho que não são ocupadas por colaboradores internos a Dicico atua em diversas frentes de trabalho com as quais você pode interagir e enviar o seu currículo.
FOTO: Gerentes de desenvolvimento de pessoas das lojas de São Miguel (Aline Silva), Radial (Rodrigo Nunes), Ipiranga (Paulo Cunha) e Diadema (João Paulo) em ação de recrutamento no Centro de Solidariedade ao Trabalhador - SP.
Em nenhuma delas é cobrada algum custo por qualquer etapa do processo, ou seja, nenhum parceiro ou fornecedor está autorizado a cobrar valores dos candidatos em nome da Dicico. Em caso de dúvidas, visite nosso portal www.dicico.com.br e entre em contato conosco.
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> Você colaborador!!!! Tem alguma história para contar? Envie suas dúvidas, sugestões e críticas para gentedicico@dicico.com.br .
> Você internauta, interessado em trabalhar conosco? Visite nossa página www.dicico.com.br/trabalheconosco ou entregue seu currículo em mãos na loja do seu interesse
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