FOTO: Dicico Ipiranga
A Proposta é fortalecer o valor de transparência e abrir mais um canal de comunicação com o time em prol de melhorias e fortalecimento de cultura e clima organizacional. "Muitas vezes o colaborador pode achar sua ideia inoportuna ou mesmo ter receio de levar adiante. Neste sentido, a presença da urna facilita a coleta de ideias mesmo que de forma anônima" afirma Paulo Cunha - Gerente de desenvolvimento de pessoas da loja do Ipiranga.
FOTO: Dicico Ipiranga
Parabéns pessoal!!!! Não deixem de contribuir. Sua ideia pode fazer a diferença em um processo de melhoria continua!
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> Você internauta, interessado em trabalhar conosco? Visite nossa página www.dicico.com.br/trabalheconosco ou entregue seu currículo em mãos na loja do seu interesse.
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